Allgemein Gehalt Arbeitszeit Arbeitsqualität Empfinden

Veranstaltungs- und Bühnentechnik

(Assistent/in, Techniker/in, Ingenieur/in) info

In dem Beruf sind zirka 27'000 Menschen beschäftigt. Verglichen mit anderen Berufen ist dieser somit eher klein.
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Etwa 67% der Beschäftigten in dem Beruf haben als höchsten Abschluss eine berufliche Ausbildung. Dies beinhaltet Beschäftigte, die eine duale oder schulische Ausbildung absolviert haben, aber auch Meister/innen oder Beamt/Innen im einfachen und mittleren Dienst. Dahingegen haben 9% der Beschäftigten in dem Beruf einen Hochschulabschluss, zum Beispiel von einer Universität oder Fachhochschule.

Gehalt

Wie viel Geld kann man in dem Beruf verdienen? Wir zeigen dir Zahlen zum monatlichen Nettoeinkommen, also dem Einkommen nach dem Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Hierbei berücksichtigen wir nur Vollzeit-Beschäftigte. Aber nicht alle Beschäftigten in dem Beruf haben das selbe Einkommen. Daher siehst Du unten drei verschiedene Werte: Das mittlere Einkommen (auch Median genannt), das 25ste Perzentil (also das Gehalt des unteren Viertels) und das 75ste Perzentil (das Gehalt des oberen Viertels).

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Was die Zahlen aussagen: Das mittlere Einkommen besagt, dass in dem Beruf die Hälfte aller Beschäftigten mindestens 1'850 Euro verdient. Zum Vergleich: In ganz Deutschland liegt dieser Wert bei etwa 2'150 EUR. Der Wert in diesem Beruf liegt also unterhalb dem Wert des gesamten deutschen Arbeitsmarkts. Ein Viertel (25%) aller Beschäftigten verdient außerdem weniger als 1'400 Euro. Wiederum ein Viertel verdient mehr als 2'150 Euro.

Arbeitszeit

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Wie viele Stunden wird üblicherweise in dem Beruf gearbeitet und wie unregelmäßig liegt die Arbeitszeit in der Woche? Um diese Fragen zu beantworten, berücksichtigen wir vier Indikatoren, die wiederum in einen Geamtindex eingehen. Je näher der Gesamtindex am von Höchstwert 100% ist, desto höher ist die Anforderung durch hohe Arbeitsstunden oder unregelmäßige Arbeitszeiten.
Vier Indikatoren für den Beruf:
  • Arbeitsstunden pro Wochemittel
  • Arbeitzeit außerhalb 7:00h–19:00hhäufig
  • Arbeit an Wochenendenhäufig
  • Arbeit in Bereitschaft / auf Abrufgelegentlich
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Gesamtindex: 89%

Was die Zahlen aussagen: In diesem Beruf liegt der Gesamtindex höher als bei 89 Prozent aller Berufe. Damit liegt dieser Beruf bezüglich der Arbeitszeitbelastung im sehr hohen Bereich. Dies bedeutet, dass du in dem Beruf wahrscheinlich öfter als in den meisten anderen dein Privatleben hinten anstellen müsstest. Ob das dein Ding ist oder nicht, musst du selbst entscheiden!

Arbeitsqualität

Was sind gute und was sind schlechte Berufe? Dies ist eine komplizierte Frage, aber es gibt einige Kriterien, auf die sich die meisten einigen können. Starker Leistungs- oder Termindruck wird oft als unangenehm empfunden. Fehlende Abwechslung der Arbeitsinhalte beudetet, dass man weniger kreativ arbeitet und seltener neuen Herausforderungen gestellt ist. Berufe in denen strikt Arbeit nach Vorschrift gemacht wird, bieten weniger Raum zur eigenen Entfaltung und manche Berufe haben ein hohes Konfliktpotenzial zwischen Arbeitszeit und Familie / Privatem. Dies sind alles Indikatoren der Arbeitsqualität, doch ob diese für deine Berufswahl entscheidend sind, musst du letztlich selbst entscheiden.

Was die Zahlen aussagen: Hohe Werte zeigen grundsätzlich eine niedrigere Arbeitsqualität im Vergleich mit anderen Berufen an. Der höchste der vier Werte in diesem Beruf wurde für Starker Leistungs- oder Termindruck (78. Perzentil) ermittelt. Konkret bedeutet das, dass starker Leistungs- oder Termindruck in dem Beruf häufiger vorkommt als in 78% aller Berufe.

Empfinden

Wie wird die arbeitsbedingte Belastung in dem Beruf empfunden? Wie zufrieden sind Menschen in dem Beruf mit ihrer Arbeit? Diese subjektiven Indikatoren geben Auskunft darüber, welche Berufe Stress und Unzufriedenheit versprechen, und mit welchen Berufen Menschen eher zufrieden sind. Gleichzeitig muss bei der Betrachtung dieser Indikatoren bedacht werden, dass sie nicht nur von beruflichen Merkmalen (z.B. dem täglichen Level an Stress auf dem Arbeitsplatz), sondern auch von persönlichen Merkmalen (z.B. dem Alter oder Geschlecht) beeinflusst werden. Zum Beispiel ist es möglich, dass hohe Werte der emotionalen Belastung teilweise dadurch bedingt sind, dass in dem Beruf Menschen arbeiten, die weniger belastbar sind.

Was die Zahlen aussagen: Hohe Werte der allgemeinen Zufriedenheit mit der Arbeit zeigen, dass die Beschäftigten in dem Beruf zufriedener sind mit ihrer Arbeit als die Beschäftigten anderer Berufe. In diesem Fall ist die allgemeine Zufriedenheit höher als bei 67% aller Berufe (bzw. tiefer als bei 33% aller Berufe). Die anderen drei Werte beziffern die emotionale und körperliche Belastung. Beispielsweise berichten in diesem Beruf mehr Beschäftigte über eine emotionale Belastung als bei 32% aller Berufe.